员工培训是企业回报率最高的投资之一

如何能成为一个成功的企业家？商海搏杀，成功之路万万千，然而究其本质，经营之道还是在于最大化利益，并使自己付出的成本价值最大化。

一个企业能够正常运转、飞速发展，其基础在于“人”，古代兵法有云：“千军易得，一将难求。”现在老板们大多被用工荒所困扰，其实这种空有重任却无人可托付，拿着高薪却找不到卖主的苦恼，大可以通过自己的努力来解决。

各个公司面临的市场、环境、发展方向以及优劣势等千差万别，万金油终究不如对症下药来得有效，只有培养出自己的人才，才能最具针对性地解决公司遇到的问题，使一切业务在正常的轨道上进行。所以说，与一些硬件条件相比，为公司辛勤工作创造业绩的员工，才是这个企业最宝贵的财富——同样一份成本投入到员工身上，通过精心培养正确引导，使之成长为公司所需的人才后，能够得到的是百倍、千倍的回报——这就是我们常常说的投入和产出的杠杆比例，也是理想状态下我们提高经营成本利用效率的最佳选择。

眼见着市场上激烈的竞争，使得各大公司都将人才储备作为重中之重。对员工进行高效培训已然势在必行，北京万卷中心为提高企业对员工的投入产出比，使我们在员工培训上花的每一分钱都在刀刃上，特地对现在图书出版市场上最热销的员工培训图书进行了品读筛选，去芜存菁，选出“2013年十大员工培训图书”，它们能够调整工作态度、降低消极情绪、提高员工主动性与创新性，同时最大化公司的产出效益和员工的个人提高，达到双赢的目的。