大家好，我是何磊，今天与大家聊的话题是：让员工自己管理自己。
我最喜欢无为而治，我不喜欢对员工做什么规定，不管做什么，我都喜欢让员工自己出方案，定策略，搞执行。因为是他们自己出的方案，定的策略，所以，他们执行得也比较到位。
我曾经见过一个与我想法类似的公司。
他们公司的走廊墙壁上张贴着十几条格言。“没有付出，就没有收获。”“完成工作很难，但有意义；失去工作很容易，但没有价值。”
'多一个微笑，少一点矛盾；多一份责任，少一些隐患。”这些格言平实但意义深刻。看署shǔ名才知道，格言作者都是该公司的员工。
不张贴“名人名言”，而张贴员工自己的格gé言，不仅是对员工格言给予的肯定，对员工价值观表示很尊重，而且也是对员工的一种鼓舞。员工每天看着自己的人生格言，就会以此对照检查自己的工作，可以常常鞭biān策cè自己，鼓舞自己，这是个好做法，为企业带来生机活力。
各位老板可以变通一下用到自己公司。
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