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如果身边缺少正能量

2018-09-16 出处：作者：dqw

上一条：早安心语正能量

如果身边缺少正能量培训中心彭辉洲/文何谓“正能量”，个人的理解就是各种积极向上、正直善良、乐观健康的人和事物的体现，诸如无私奉献、见义勇为、努力进取、诚信友爱、助人为乐等等，正能量得到绝大部分有正义感、责任感的组织和个人的响应和推崇，它无时无处感染和鞭策我们身边每一个人。正能量需要我们每一个组织和个人去实实在在地践行，人人都心存敬意，人人都身体力行，那么我们的事业才会良性发展、长足进步、蒸蒸日上，一切都会越来越美好。如果身边缺少正能量，这种现象非常可怕，长此以往，势必造成诚信缺失、道德沦丧、有失公正、事业退却，后果不堪设想。以下论断经浅析后仅表达个人观点，以便与众人共思索，“有则改之，无则加勉”。缺少正能量将无进取可言。我们在工作中要想做出成绩，必须具备勤奋、奉献、担当、敬业等精神，并且会不断的提升自己的能力和智慧来解决工作中存在的一切困难和重任，设身处地地为公司和集体的发展倾尽全力，这样的员工才是公司发展的中流砥柱和栋梁之才，更是正能量的体现，耳濡目染、见贤思齐，这些员工也会起到好的表率作用。然而有少部分人挖空心思，搞投机取巧，行卑劣勾当，不去好好工作而去溜须拍马；不去踏实肯干而去寻找捷径；不去努力提高能力而去投人所好；甚至出现懒惰怠工、纪律涣散、低质低效的个人和团队，这些现象与正能量是对立的、相悖的，毫无进取可言，在员工中起负面作用，近朱者赤、近墨者黑，或为立场不坚定者所效仿，会严重影响公司的发展，为我们所唾弃。缺少正能量将无公道可言。公平、公正是处事的原则，在工作中尤其是上下级之间、平级之间、同事之间做到相互尊重、平等对待，以工作能力、工作业绩、道德情操作为考核和衡量员工的标准和依据，不搞任人唯亲，不搞拉帮结派，不搞小圈子，不搞厚此薄彼，不让投机分子钻空子，任人唯贤、唯才是举才是正道。“说你行你就行不行也行、说不行就不行行也不行、不服不行”，这是不可行的，是不能服众的，更有失公道，公平竞争、能者居之、多劳多得才不失公道。非常信服牛根生的用人观，“有德有才、破格重用，有德无才、培养使用，有才无德、限制录用，无德无才是坚决不用”。公道也是管理者需要深思的课题，常言道“公道自在人心”，有了公道就有了人心，唐太宗说过“水能载舟，亦能覆舟”绝非危言耸听，如果失去公道将失去民心，那些真正优秀的员工就会心灰意冷，进而工作热情将大打折扣，“良禽择木而栖，贤臣择主而侍”，影响的不仅仅是的业绩，还有公司的发展和稳定。缺少正能量将无诚信可言。我们往往都希望和有信誉的人或组织交往，童叟无欺、货真价实、拾金不昧、一言九鼎是诚信的真实写照，个个饱含正能量。倘若我们在实际生活中购物遇到短斤少两、以次充好的商贩；网购网银资金被盗，我们不得不对社会诚信产生怀疑。时常在网上或新闻上听到、看到这样那样的网络诈骗、电信诈骗等各式各样坑蒙拐骗的案件，更令人民群众感觉到诚信的缺失，这些都是无诚信、无道德的人和组织做出的伤天害理、违法乱纪的事情，他们践踏法律，甚至泯灭人性，于人民利益于不顾，于社会道德于不顾，破坏了社会风气和诚信度，以至于人民群众安全感丧失，不得不把“害人之心不可有、防人之心不可无”挂在嘴边更付诸于行动，我们在日常生活工作中对待任何人和事都应树立诚信，从自身做起，别用谎言欺骗他人，别让谎言毁坏个人声誉，人无信不立，业无信不兴，国无信则衰。古有商鞅“立木赏金”，秦国用诚信打开了变法图强的大门，为日后统一东方六国奠定坚实基础，这是诚信的最具代表的一个案例，讲诚信的人最有魅力也最能受到他人的尊敬，诚信具有无形的号召力。今有“社会主义核心价值观”引导国民遵循基本准则，二十四个字是正能量的提炼和精华，从国家层面、社会层面、公民层面作出明确要求，字字珠玑且全面具体更切实可行，社会主义核心价值观是实现中华民族伟大复兴的行动准则。以上只是例举了有关正能量的冰山一角，仅为正反两向证明正能量的重要性，面对正能量要弘扬和践行，相反，面对负能量要摈弃和抵制。世界需要正能量、国家需要正能量、社会需要正能量、企业需要正能量、我们需要正能量，正能量可以助你活出精彩的人生。