如何做一名优秀的好员工

        爱企业、爱工作、爱同事

        大家是否都有这样的体会，当我们面对一个不喜欢或不爱的人而又必须在一起工作生活时，感觉做什么都打不起精神，什么也做不好，结果两人只会越走越远。反之如与一个喜欢的或爱的人在一起，做什么都不感觉累、不觉得冤，做什么都很积极，两个人也越走越近。

        在生产一线工作其实也是这样的，当你不喜欢它时，不爱它时，它同样也不会喜欢你、爱你。当你积极、努力地为它拼搏奋斗时，它也会无声无息地报答你。卡耐基说过：“除非喜爱自己所做的事，否则永远无法成功”。一个不爱自己工作的人，他的工作肯定做不好。

        也许有很多人心想，我现在做的是很基础的事，我只是为了赚那一个月的工资，没办法只能上班做这些事情。其实很多伟人都是从最基础的事做起的，你为何不这样想想，反正我爱不爱它，喜不喜欢它都要这么做，我何不让自己喜欢它，爱上它，就能从中获得自己想要的快乐？热爱工作，不仅要把它当成一个职业来做，更要把它当成一种事业来奉献。

        成功来自于热爱并专注于自己的工作，当你集中精神，专注自己的工作时，你就会发现你获益匪浅——你的工作压力会减轻；做事不再毛毛躁躁、风风火火。把工作当成使命，努力去做，你的工作就会变的更有效率，你也更能乐于工作，而且更容易取得成功。

        改变自己完全融入团队

        你到公司工作的目的就是为了工资吗？当然，工资是目的之一，但不是主要目的。试想一下，如果一家公司的工作环境很差，没有吃的，没有住的，没有业余娱乐，老板不尊重你，同事不欢迎你，即使工资再高，你能干得下去吗？对于任何一个员工来说，在一个企业工作，工作环境，心情舒畅是最重要的。除此之外，自己要认同它、接受它、热爱它，将自己完全融入这个团队也很重要。不管你是否真的喜欢这家企业，除非你选择离开它，否则就要接受它。因为从某种角度来说，接受所在公司其实就是接受自己，这是一种非常基本的观念。既然必须也只能对自己的工作负责，那就学会认同公司，也认同自己。

        做积极主动的员工

        很多人都有这样的想法，我只要把上司交给我的任务完成好就结束了，其实如要做一个优秀的员工，这远远是不够的。大家是否发现，如果你真正想做好现在手头的工作，就会发现还有太多的事情可以做，上司给你的可能只是一个抽象的任务，具体怎么样把它做好，需要你主动去发现问题、提出问题、解决问题。主动工作还在于乐观的工作态度。不管工作与你的预期有多么大的差距，或者是你的工作有多么的无聊、单调和乏味，我们能做的只是努力工作。我的建议是：如果的确是没什么意义的工作，尽管无聊，也不可一味的抱怨，请主动的想些把工作变得更有趣的方法。一件工作是否无聊和有趣，是由你怎么想、怎么去完成而决定的。

        主动还包括：主动思考问题，主动从工作中学习。当你把被动的工作变成主动时，你会发现世界变得更美好，工作也更顺心。一个优秀的员工，总是能主动地增加锻练自己的机会。在工作中积极主动、以实际行动和良好的业绩来敦促自己，才能成为一个企业想要的优秀员工。

        勤奋、尽职尽责

        我们小时候就从老师那里知道“勤能补拙”、“勤奋可以创造一切”，大家肯定也听过无数个关于勤奋后取得成功的故事。其实有时不要觉得我今天多做了一点就吃亏了，古话说的好：“你为他付出多少，你得到也是多少。”每个人都喜欢自己身边的都是勤劳的人，没有几个人愿意跟懒散的人一起生活共事。

        勤奋工作，是敬业精神的体现，是对工作的负责，是对既定目标的追求。只有全身心地投入到工作中去，才能把工作做得出色。还有句古话“只要功夫深，铁棒磨成针”。

        我认为一个人无论从事何种职业，都应尽心尽责，尽自己最大的努力追求更大的进步。这不仅仅是工作的原则，也是做人的准则。一个员工，只要你手头上有工作，你就要以真诚的心态对待这份职业。即使你自命不凡，心中梦想的是更加美好的未来，但是对于正在从事的职业，一定要以快乐态度接受，真诚的姿态完成。所以不仅要“爱一行，干一行”，还要“干一行，爱一行，干好一行”。

        作为一名尽职的员工，不仅要完成自己的工作，而且要以一种高度负责的态度来完成。养成尽职的习惯之后，或许不能立即成功；但可以肯定的是，如果你养成不尽职的不良习惯，成就肯定是相当有限。“尽职”短期看来是为了老板，长期看来其实是为自己。

        只要大家有这一种精神，在思想上达成共识，在行动上构成和谐，我们的企业就会兴旺发达，我们的前途就会光辉灿烂！