HR人事管理系统

1. 软件介绍

人事信息管理系统是一款能简化企事业单位在人事管理方面的复杂性，和减少企事业单位在管理上的庞大开销，让企事业单位能运用更多的物力和财力去从事开发、生产等别的发展方向的软件。

2. 软件特色

1.管理内容自定义

支持用户自定义管理内容。用户可以增加任何模块的任何表、子表以及字段。用户可以利用产品对管理内容划分为不同的管理类别。用户可以针对不同的字段划为不同的代码来实现方便简单的输入以及不同的统计功能。

2.管理模式自定义

与财务供应链管理系统不同的特点在于：任何两家企业的HR管理没有相同或者可以借鉴的；同时企业的不同发展阶段以及大环境的变化都要求企业的管理模式跟着环境变化而变化。对于企业来说，只有符合自身管理模式的企业才是最好的管理模式，仅仅靠外部的咨询公司或者软件公司来提供管理模式往往都是徒劳的。

3.决策分析

自定义相对于传统的HR管理系统紧紧实现用户的一些报表而言。不仅实现了这些报表的信息化，同时提供用户自定义报表的平台。用户可以通过产品平台自己定义数据的来源，数据的维度，以及数据之间的组合关系形成用户决策层所需要的HR系统里面所有数据源的分析。

3. 功能介绍

1. 人事档案(人事档案完整资料、人事合同管理、员工生理状况、员工户口状况、员工政治面貌、员工投保情况、员工担保情况)

2考勤与加班(考勤、加班、出差记录)

3. 人事变动(新进员工登记、员工离职登记、人事变更记录)

4. 考核与奖惩(考核与奖惩记录)

5. 员工培训(员工培训记录、员工学历记录)

6. 综合处理(在职人员分类统计、离职人员人数统计、员工综合统计)以上功能。

4. 360 度 HR 解决方案

1. 集中、安全管理员工信息

可从一个地方集中管理所有HR工作。搜索员工信息、查看组织结构图、制定HR流程、分析员工流失报表等等，都可实现一体化管理。

2.简化工时管理、休假和考勤管理

避免因为手工录入而导致记录错误，从各个端口汇集考勤数据，自定义休假类型，轻松进行排班管理。

3. 简化员工绩效考核

确定员工技能及能力提升方案。设定绩效目标，全面收集反馈并进行考核；提升员工综合能力。

4. 解答员工的疑问

员工疑问太多？使用我们的 HR 案例管理工具，将各种问题分类整理，节省繁琐的咨询步骤，减少错误。

5. 设置提醒、自动化工作流

为重要活动、纪念日、生日等设置提醒。还可配置邮件提醒，当员工试用期结束或有内部转岗、职位变更等重要数据变化时自动通知。

6. 自定义、满足企业的独特需求

可创建自定义表单，用于入职培训、员工福利、出差、离职等事务的管理。可自定义函数并与第三方应用程序无缝连接。